浙江文成推行“十个一”机制打造激情干事铁军

　　文成新闻网讯 GDP增幅温州市首位；28项主要经济指标中近半数增幅居温州市前三、6项跃居温州市首位……今年上半年，浙江省温州市文成县顺利实现“半年红”。今年以来，文成县全面实施“铁军锻造”工程，以“十个一”工作机制为抓手，将干部放到破难攻坚主战场实战历练，并综合运用“五个一线”，打好“上下管育爱”组合拳，点燃干部激情。

　　“点将赛马”

　　以破难实战壮干部筋骨

　　“即刻起，请各破难攻坚组听取号令、立即出征，难题不破，誓不收兵！”今年，在文成县首批“三服务”破难攻坚项目集体出征动员会上，10支破难攻坚队伍受县委书记刘中华“点将”出征，分赴飞地抱团、国资平台整合、西北部城乡供水等各大攻坚战场经风雨、比才干、赛实绩。

　　干部队伍是否能战敢战善战？“破难实战”来检验。这是该县实行“铁军锻造工程”的一个全新载体。从309个征集项目中选取县内“经济赶超”“环境再造”“民生幸福”等方面70多个项目，通过“派单破难+点将出征”的形式，指定特定部门和专人组建破难小组到重大项目攻坚战场进行“一线赛马”。

　　目前，该县已有157名领导干部领命出征，奔赴在49个破难项目一线淬练筋骨，力解文成发展“疑难杂症”。如，飞地抱团项目破难攻坚组，已与嘉兴平湖市签订飞地经济产业园合作协议，筹资1.1亿元，通过县乡村三级联合入股投资的方式，实现抱团增收。

　　“蜗牛快跑”

　　搭比拼平台促激情干事

　　日前，一份《“蜗牛”预警项目通知书》发到了飞云江治理二期工程项目组组长的手上。这是文成县铁军锻造工程指挥部联合县纪委对破难攻坚进展缓慢项目发出的“蜗牛”预警，经预警后项目进度每月排名仍为末位的，年终将被颁发“蜗牛”奖。被评为“蜗牛”奖的单位，将取消当年度评先评优资格。

　　拿着这份烫手的文件，该组长表示一定要化压力为实干实战的动力，倒逼自己和组员加速跑起来，全力破解制约难题，加快项目进度。

　　颁发“蜗牛”奖治懒症，只是该县铁军锻造工程力促干部激情干事“十个一”行动中的一个举措。该县还积极搭建实干学堂、考绩大比拼、互学互比大擂台、“加速度”政务交流群等比拼、交流、晾晒平台，以实招硬招推动党员干部在比拼中磨意志、强本领，提升了其争先进位、奋勇争先激情。

　　以实绩论“英雄”

　　树实干导向让有为者有位

　　“百舸争流，奋楫者先。”文成是一座“慢城”，因为有了这群可爱的铁军，“慢城”跑出了“三美文成”建设的加速度。

　　县城苔湖二期城中村改造项目攻坚组自成立后，通过建立前沿作战室，挂图作战、关口前移，一周内完成了一个月的拆迁任务。同样快拳出击、强势推进攻坚的还有玉壶镇东大门开发项目攻坚组，3个月时间啃下了搁置5年的政策处理硬骨头，同时也捧回了首批“破难先锋”团队大奖。

　　文成发展需要什么样的干部？文成县“铁军锻造工程”明确：以事择人，让能者上。除每季选树破难先锋，为实干者立“名”外，还要让实干者有“位”。因此，该县综合运用一线考察“识”干部、一线提拔“用”干部等“五个一线”打好上下管育爱组合拳，如规定各批次干部提拔中破难攻坚一线干部占50%以上，新提拔的中层及以上干部原则上要到“三重岗位”历练不少于半年等，使“以实干实绩论英雄”的导向不断凸显，点燃了干部潜心实干、担当作为的动力引擎。

        来源：新华网

        作者：程园园