文成十部门组建专项组推出系列复工复产举措

　　文成新闻网讯（通讯员 金茜茜）今年来，围绕“奋战一季度、实现开门稳”的目标要求，文成县人力社保局牵头联合10个部门组建文成县关爱员工专项组，推出一系列服务复工复产举措，持续升级助企便民服务，铆足“虎劲”开局争先，有力助推经济高质量“开门红”。

　　稳企稳岗、温暖传递“不缺位”。一是全方位宣传引导促稳岗。充分利用各类媒体平台，向广大民营企业和外地留文员工宣传疫情防控形势和稳岗举措，向全县企业、员工发放《留文倡议书》，与部门、属地政府、行业商协会等联动，“地毯式”进园区、企业、车间等开展全方位宣传倡导，逐条解读十五条惠企措施。发放宣传单5000多份，全县共有工业企业、重大项目、商贸服务业等415人留文过年。二是抢时间培训技能促发展。充分利用民工返文的有利时机，结合企业和职工春节留文的技能培训需求，通过政府培训补贴鼓励企业自主择定培训项目及技能等级自主鉴定，采取“企业+社会化”模式积极协助开展技能培训，不断提升职工劳动力素质。年初以来已开展培训500多人次。三是多重礼关爱员工暖人心。开展“有礼有情有关爱、我在文成很好”等形式多样的“送温暖”活动，六大礼包发放给外来员工，通过留文享温暖、温暖回家路、返程有礼、员工健康大礼包、小微易贷融资易、送服务进企业等形式，为广大员工提供贴心服务。截至目前，全县已开展关爱员工活动73场。

　　保障用工、双线招聘“不断档”。一是常态化招聘，解决人才供需难题。在“共富帮”、温州人才网、招聘群等平台提供24小时不断线“云招聘”服务，求职者足不出户，即可线上岗位查询和求职对接。举办“迎新春开门红”春季人才交流、企业“稳岗留工”等系列专场招聘会，劳动力市场向春节期间外地入文手机号码有效推送招聘信息，提供“一对一”精准招聘服务，缓解节后企业生产用工紧张问题。抓住招工关键点，如2月10日举办的人才招聘会，共有82家企业进场，提供就业岗位超过400个，700多人进场求职，其中238人初步达成就业意向。二是跨省域协作，解决劳务输入问题。主动对接省外人力资源大市，引导企业通过驻场招聘、定向培训等方式，将富余劳动力输入到文成就业。省外招聘小分队出征开展劳务协作“抢人”工作，2月10日已组织文成重点用工监测企业参加“温信携手就业直通”(浙江温州—河南信阳)春节跨省劳务协作招聘会，预计2月底将联动福鼎开展“助力温州市企业复工复岗”精准劳务对接，3月份联合宁波市奉化区赴东北三省开展劳务协作。三是校企合作，千企百校引才进校园。利用千企百校平台，及时向县内优质企业、省市高校、人才工作站双向推送企业用工需求、人才求职信息和就业政策等。文成“虎年开门红”系列招才引智活动将持续到三月底，开展线上线下招聘活动30余场，提供逾千个岗位信息，全力保障劳动者就业服务需求，助推全县经济高质量发展。

　　真金白银、服务企业“不打烊”。给企业发放留岗补助、稳岗返还2项“奖励”，提高职工留文返岗积极性。文成主动降低留岗补助门槛，将市级50人起发降低至10人起，给予企业1-10万元奖励。推行失业保险稳岗返“无感智办”，使符合条件的企业应享尽享，预计可为全县300多家企业发放稳岗补贴120万元。目前已向174家企业发放稳岗补贴69万余元，惠及职工3726人。打通员工返岗“最后一公里”，发放企业返岗包车补贴、员工返岗交通补贴2项“补贴”。对于春节期间，企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗的，给予包车费用50%补贴，每家企业最高20万元。对春节期间留文过年的外来员工给予每人最高1000元的留岗红包，给予自行返岗就业的外来员工返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，给予每人100-500元的返岗交通补贴，着力提高职工留文返岗积极性。

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