优机制、强监督、快处置 县人力社保局深入推进根治欠薪工作

　　文成新闻网讯(通讯员 吴礼仲) 做好根治欠薪工作事关广大农民工切身利益和民生福祉，关乎社会和谐稳定与公平正义。今年以来，县人力社保局紧盯公共服务“七优享”工程，聚焦“劳有所得”重点领域，通过优化机制、强化监督、快速处置，高效推进根治欠薪工作，不断提升农民工幸福感和满意度，构建和谐稳定劳动关系。

　　优化机制，坚持“一盘棋”统筹推进。压紧压实领导责任。成立以县分管领导为组长的“安薪护航亚运”工作专班，定期通报“无欠薪”工作进展情况，持续传导工作压力，努力护航第19届亚运会和第4届亚残运会。用好用活基层力量。利用劳动保障督导员、劳动保障专员和劳动关系协调员三支队伍力量，搭建县、乡、企三级工作交流群，在隐患排查、监管服务、化解处置等环节形成工作合力。从严从实考核督查。发挥考核“指挥棒”作用，将保障农民工工资支付工作纳入乡镇部门年度考绩，定期开展督查，对成绩靠后的重点责任单位领导由分管县领导及时进行约谈，倒逼工作责任落实。

　　强化监督，锚定问题靶向治理。加强政策宣传培训。打造“人社小课堂”系列活动23场，组织开展劳动用工政策培训5场，推动人社政策进企业、进校园、进工地，全覆盖、无死角广泛宣传《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等相关劳动保障法律法规，累计服务企业80余家，发放各类宣传资料2000余份，有效指导用人单位合法规范用工，引导劳动者合理合法维权，营造和谐稳定的劳动关系。推进欠薪风险排查。持续实施制造业企业、工程建设领域、欠薪失信联合惩戒三大专项治理，建立常态督查、重点督查、专项督查相结合的督查体系，重点排查在建工程项目农民工工资支付情况、六项制度落实情况。开展根治欠薪日常专项检查90次，累计出动检查人员360余人次，向属地乡镇、行业主管部门函告6份。在全县范围内开展500万元以上在建工程项目专项检查行动，共出动312人次，检查在建工程项目67个，专项通报1期，限期整改问题52个。深化欠薪源头治理。积极发挥乡镇基层劳动保障平台作用，全方位开展用人单位劳动保障年度书面审查，已审查用人单位1267余家；全力推进电子劳动合同推广工作，已完成187家企业6492份电子合同申报和平台录入，完成率高于省市水平。联合县市场监管局、县公安局等部门对全县人力资源服务机构、劳务派遣机构、从事职业中介活动的组织和个人进行清理整顿，出动执法人员192人次，共检查劳务派遣机构10家、用人单位46家。

　　快速处置，健全矛盾纠纷调处。快接涉薪投诉。进一步畅通投诉渠道，打通投诉热线、线索平台、“安薪码”等举报通道，今年以来共接收各类劳资纠纷15373件(其中国家欠薪线索192件、省欠薪线索69件、110应急联动144件、12345信访134件、现场投诉登记175起、电话投诉823起，立案调查33件，全县未发生严重不良影响的欠薪群体性事件。快调欠薪纠纷。充分发挥县级社会治理中心和浙里办“调解仲裁”应用平台优势，完善线上线下体系融合，推动劳动人事争议调解、仲裁、诉讼、强制执行环节无缝衔接。截至目前，仲裁院共立案103件，已结案97件，调解成功率80.31%快查欠薪案件。对恶意拖欠工资的企业重拳出击，如浙江坤泰建设发展有限公司因恶意欠薪，由县劳动保障管理中心以拒不支付劳动报酬罪移送公安部门刑事立案，形成了打击违法欠薪行为的高压态势。