精准摸排 靶向引才——县人社局组团携岗位赴南昌高校引才

　　文成新闻网讯 (通讯员 吴颖颖)“我们之前正为招不到合适的技术员发愁，县人社局的摸排电话就打来了。更没想到的是，他们直接带着岗位去了对口的学校！”近日，刚从南昌引才归来的巨航流体控制(浙江)有限公司招聘负责人感慨道。

　　这份精准服务的背后，是文成县人社局建立的“规上企业用工情况摸排”机制在强力支撑。通过对全县71家规上企业进行常态化“把脉问诊”，人社局动态绘制出一张清晰的“企业人才需求图谱”，为精准引才指明了方向。

　　以摸排数据为“指南针”，锁定引才目标

　　摸排数据显示，我县制造业企业对技术技能型人才的需求尤为迫切。例如，巨航流体科技急需外贸业务与质量管理人才，浙江德卡控制阀对研发与技术选型人员有明确需求，而世联汽车、图伟制动器等企业则普遍反映“本地招不到合适的技术人才”。

　　面对这一情况，县人社局迅速将摸排清单转化为行动清单，精准策划并组织企业奔赴人才资源丰富的南昌，参与2025“来温州·创未来”全国巡回引才活动-南昌站暨技能人才专场招聘会。

　　携“温州诚意”赴南昌，精准对接成效显著

　　本次南昌之行，县人社局并非盲目出击，而是手握摸排清单、精准定向邀约。文成分团携华润怡宝、睿成实业、巨航流体、德卡控制阀等7家重点企业，先后走进江西水利职业学院、江西机电职业技术学院、江西工业职业技术学院、江西制造职业技术学院等四所职业院校，举办了系列专场招聘会。

　　“我们带来的岗位，正是此前摸排中企业反映最紧缺的。”县人社局相关负责人介绍，“这种基于数据驱动的引才模式，极大提升了招聘的针对性和成功率。”

　　活动现场气氛热烈，文成企业展位前人头攒动。华润怡宝凭借其品牌影响力与稳定的职业发展通道，吸引了大量毕业生排队咨询；巨航流体、德卡控制阀等国家级高新技术企业，则以其专业的技术岗位和明确的职业规划，成为众多寻求技术深耕的学子们的首选。

　　成果丰硕，政企校共赢的未来可期

　　此次南昌引才活动，不仅是我县招才引智工作的一次成功实践，更是对“动态摸排-精准对接”工作机制有效性的有力验证。活动共收到简历363份，达成初步意向37人,有效缓解了参与企业的燃眉之急。

　　更重要的是，通过与校方的深入交流，县人社局为未来建立长效的人才合作机制奠定了坚实基础，让更多青年人才看到了“来温州·创未来，到文成、成大事”的广阔舞台。

　　据悉，文成县人社局将继续做深做实企业用工摸排，将其作为优化人才生态、服务企业发展的基础性工程，推动我县招才引智工作不断迈向精准化、品牌化的新高度。