侨乡养老有了“稳稳的幸福” 周壤镇“三管齐下”推动养老保险提档提质

　　文成新闻网讯（通讯员 赵金铃）“多缴多得，这笔账我算明白了！”近日，周壤镇归侨老张在镇干部“下访”时，当场将养老保险缴费档次从每年500元提高到3000元。在侨乡周壤，像老张这样从“要我参保”转向“我要参保”的群众正越来越多。

　　截至9月10日，周壤镇城乡居民养老保险2000元及以上中高档次缴费占比达59.2%，完成率排名全县第一；中高档次缴费人数8-9月份新增343人，增幅同样领跑全县，率先完成年度考核任务。这份亮眼成绩单的背后，是该镇“宣访融合、晾晒比拼、考绩问效”三管齐下的持续发力。

　　“下访+”叩开侨家门，算清“多缴多得”明白账

　　周壤镇是著名侨乡，大量华侨长期旅居海外，对国内参保政策认知不足、提档意愿不强，成为养老保险提档工作的突出难点。为此，该镇建强镇干部、村两委、网格员三支队伍，常态化开展业务培训，并创推干部“下访+”机制。

　　依托《一表通》台账，镇干部落实“一次走访、多方采集、全镇共享”模式，线上通过微信公众号推送政策解读、微信群广泛宣传，线下用方言入户宣讲、在村民会议上集中解读。针对华侨群体，干部们耐心帮群众算清“多缴多得”实惠账，累计开展政策宣传9800人次，实现适龄人员全覆盖。

　　“以前觉得缴最低档就行，干部上门一算，才知道高档次的养老金差距这么大。”侨眷李大姐说。从“要我参保”到“我要参保”，思想转变的背后是干部一次次叩门走访的耐心与诚意。

　　“日通报周调度”，比学赶超氛围浓

　　提档工作推进快不快、成效实不实，晾晒比拼是关键抓手。周壤镇建立“日通报、周调度”工作机制，每日动态更新各村缴费完成情况与排名，在工作群内直观晾晒工作成效，让进度慢的村“红脸出汗”；每周召开专项工作推进会，对排名末三位的村逐一查摆问题、剖析原因、明确整改时限，通过点对点督导推动工作落地。

　　“每天一排名、每周一调度，各村的进度一目了然，谁也不想拖后腿。”周壤镇相关负责人介绍，通过晾晒比拼机制，各村主动找差距、补短板，推动提档工作持续提速。正是在这样比进度、比质量、比服务的浓厚氛围下，该镇中高档次缴费占比、新增人数等核心指标快速攀升，率先拿下全县“双第一”。

　　刚性考核倒逼责任，筑牢民生保障底线

　　责任能不能压实，关键在考核。周壤镇将城乡居民养老保险提档工作与镇村干部年度绩效、评优评先直接挂钩，建立鲜明的奖惩导向：对排名前三的村予以通报表扬，在年度考核中给予加分；对任务推进滞后、未完成目标的村进行约谈提醒，取消评优评先资格，并将相关情况纳入年终绩效考核。

　　“考核不是目的，压实责任才是关键。城乡居民养老保险是群众的‘养老钱’‘安心钱’，提档升级直接关系到群众晚年的生活质量。”该镇相关负责人表示，以刚性考核倒逼责任落实，最终目的是全力筑牢民生养老保障底线，让每一位群众都能拥有“稳稳的幸福”。

　　从侨乡实际出实招，以闭环管控求实效，周壤镇用“三管齐下”跑出了养老保险提档的“加速度”，也为侨乡群众托起了更有质感的养老保障。