文成县就业服务扩容提质助推共同富裕

　　文成新闻网讯 今年以来，文成县人社局全面强化稳就业举措，落实就业创业各项帮扶政策，全力以赴做好“稳就业”“保就业”工作，就业服务进一步扩容提质助推共同富裕。

　　一是培育工匠人才，技能提升促就业

　　一是培育“万名工匠”，实现“一技傍身”。加强文瑞山海协作，分类开展“旅游休闲”、“家政康养”等工匠人才培育。截至10月底，全县共计完成培训64场4034人次，职业技能鉴定45期，新培育工匠人才2415名。二是举办技能竞赛，培育岗位能手。今年共举办化妆设计、电网配工、保安员等技能竞赛4场，新增高技能人才197人，推动了以赛促学、以赛促训、以赛促建。三是健全技能人才评价机制。全面支持企业开展技能人才自主评价，今年计划组织12家企业完成认定备案，目前完成9家备案成功。完成建设2个家政服务网点(大峃镇、巨屿镇)。四是加大表彰激励力度。完善高技能人才评选表彰，着力提高技能人才的社会待遇。今年已推选10名浙江青年工匠等人才，尊重劳动、崇尚技能的社会氛围正在逐渐形成并日益浓厚。

　　二加强用工服务，创新招聘引人才

　　一是充分发挥人力资源市场作用。搭建平台服务就业，组织春、夏两场“马路招聘会”、3场乡镇巡回招聘会、1场510高校引才招聘会，300多家企事业单位提供岗位近2600个，初步达成就业意向289人，取得明显成效。二是巡回招聘吸引人才。深入开展“510计划”攻坚行动，县外积极组织企事业单位前往云南、兰州、西安等高校招才。县内组织企业到南田、珊溪等乡镇开展中低劳动力余缺调剂工作。三是加强企业用工调剂。积极对全县5800多家企业开展用工需求调查，做好“四张清单”管理和用工形势预判。四是推进高质量就业社区(村)创建。目前西坑让川村和南田武阳村被认定为浙江省高质量就业社区(村)，今年目标认定6个高质量就业村，目前在申报过程中。

　　三是重点关注企业，援企稳岗保就业

　　一是“真金白银”补企业保就业，减轻企业用工负担。今年已发放企业外地员工留文补贴5万元，鼓励引导外地员工留文过年，有效发挥了失业保险稳岗位、促就业、解困境的“稳定器”作用，为企业脱困发展注入新活力。二是大规模开展以工代训，提高技术工人待遇。落实完成以工代训支出675.5万元惠及企业365家，发放参保职工技能提升补贴6.5万元惠及职工40人，筑牢促进就业的基石。

　　四是抓好重点群体，帮扶就业惠民生

　　一是加强就业困难人员帮扶。动态清零零就业家庭，开发低收入群体公益性岗位508个，发放公益性岗位补贴182万元。发放就业困难人员灵活就业社保补贴0.72万元、统筹推进就业扶贫补贴落实。二是加强失业人员服务保障。及时足额发放失业保险待遇，今年累计发放失业金、代缴失业人员医疗保险、失业补助金997人次，合计发放金额73.4万元。三是积极兑现高校毕生政策补贴。目前已向100人发放“510”高校毕业生到中小微企业就业补贴27万元。

　　五是纵深推进双创，激活市场扩就业

　　一是坚持创业带动就业。培育稳定经营的市场主体带动创业，增强中小微企业吸纳就业能力。目前已落实小微企业吸纳高校毕业生社保补贴3.2万元，惠及18人11家企业。组织专家助力乡村振兴活动12期，举办乡村合作创业带头人培训班5期538人。二是强化创业创新政策激励。有效发挥创业担保贷款在缓解小微企业融资难题、降低融资成本的政策优势，促进高校毕业生、农民工等重点群体多渠道创业就业，落实好创业担保贷款贴息、一次性创业补贴等政策，吸引更多海外返乡人员来文创业。目前已发放创业担保贷款60笔628万。三是营造更优双创发展生态。下半年计划举办以“激情创业创新 梦圆乡村振兴”为主题的2场创业大赛，营造良好的创新创业氛围。

　　六是统筹数字化改革，筑牢就业服务网

　　深刻领会省委数字化改革的战略意图，争先创优，把数字化贯穿到就业工作的方方面面。一是统筹规划，迭代开发，培养信息化习惯。针对就业工作内涵增加和用户需求变化，统筹规划就业信息平台的结构和功能，目前数字化改革系统维护主要有以下12个：劳动力市场信息系统、省集中就业信息系统、市人力社保一体化平台、就业最多跑1次、就业一件事、离校未就业高校毕业生帮扶系统、家政服务云平台、共富帮系统、企业用工监测平台、浙江省职业能力一体化平台、民生地图管理系统、温州市产业政策奖励兑现系统等。进一步推动高效、优质的信息化建设良性循环。二是实时反馈，深度挖掘，提高科学化水平。建立以周报、月报、年报和就业快讯为主，就业动态实时反馈为辅的就业信息通报和反馈机制，确保就业进展情况、就业率统计等数据充分发挥辅助决策作用，提高了就业工作的时效性和真实性。

编辑：夏晓强  责编：项露露  监制：陈叶静  总监制：周洁