文成县千人评议活动助推部门强服务改作风

　　文成新闻网讯 日前，我县通报机关中层、审批窗口、执法监督、基层站所等四类满意科室(站所)和不满意科室(站所)各1个，文成县劳动保障监察大队喜获2019年度文成县“千人评议”执法监督类满意科室。

　　过去一年，文成县劳动保障监察大队始终坚持以维护劳动者和用工单位合法权益为宗旨，不断深化治欠保支和“文成无欠薪”创建工作，力争做广大劳动者贴心人、和谐劳动关系排头兵。

　　“去年6月份，我县有个铸造公司已经3个月未向30多名员工支付工资了。我们接到举报后，立即派了5名监察员开展调查处置，在召集几方协商会谈时，花了近6个小时仔细核算和耐心开导，终于达成一致意见，34余万元工资由公司多方筹措足额支付，隐患被消灭在了萌芽状态！”文成县劳动保障监察大队负责人介绍工作时，讲述了他们工作中的一个小故事。

　　据统计，2019年，文成县劳动保障大队共处置劳资纠纷举报投诉案件151件，为423名劳动者追回被拖欠工资待遇357.8万元；举办大型联合宣传活动8场，接受劳动者咨询600余人,举办培训班3期、培训150余人次，实现零突发性事件、零极端性事件和零伤亡事件“三个零”目标，为文成县劳资关系和谐稳定提供强有力保障。

　　据悉，去年我县千人评议活动由县纪委监委牵头具体落实，评议对象为31家县级机关部门和企事业单位的中层科室和所属基层站所，重点围绕聚焦中心、护航“两个健康”情况；优化流程、改进服务质量情况；依法行政、规范职权运行情况；廉洁履职、严守纪律底线情况四个方面综合进行评议。另外，县经信局、县卫健局、县金融服务中心分别对通信供电服务机构、医疗机构、银行业和保险业进行行业评议。评议通过发放表册、召开座谈会、明查暗访、现场测评等方式广泛征求意见，量化打分，排出名次，在全县公开通报评议结果。

　　县评议办有关负责人表示：“开展千人评议活动，是新形势下做好群众工作的基础和保证，是改进职能部门作风和效能的必要之举，我们通过活动表彰象县劳动保障监察大队这样的先进，推动政府职能部门不断加强服务职能和作风建设，努力构建亲清新型政商关系。”