县税务局：“青税育苗”以师带徒育尖兵

　　文成新闻网讯(通讯员 徐馨)  稻畦插遍青如染，满望今年倍有秋。8月31日，国家税务总局文成县税务局开展“青税育苗”以师带徒拜师仪式。

　　为了帮助新入职干部迅速熟悉工作环境、快速进入工作状态，实现“新人”到“新任”的角色转变，县税务局根据专业特长、发展志向、成长计划等，选派6名青年导师定向培养，由每位青年导师认领一位新入职干部，通过带业务、传作风、导思想、解难题，做到识才爱才敬才用才。

　　结对仪式上，县税务局为6名青年导师发放了聘书，并由青年导师和新入职干部共同签订了“青税育苗”以师带徒拜师意向书。同时，青年导师向学生赠送了《习近平在浙江》《税收业务一本通》等书籍，切实做到倾囊相教“传”，悉心竭力“帮”，以身作则“带”。

　　“‘传帮带’一直是税务的良好传统，很荣幸在今天接过接力棒，我一定不负所托，与新干部一起学习，共同进步。”导师团成员郑雨倩在会上作了表态发言。

　　“我会倍加珍惜这次难得的学习锻炼机会，敢于提问、虚心求学，快速适应角色的转换，在自己的岗位上发光发热！”新入职干部董颖郑重承诺。

　　结对仪式后，县税务局为新入职公务员上了第一堂廉政教育课，并发放《扣好“廉洁履职”第一粒扣子》等警示教育材料，通过激励和约束并重、严管和厚爱相结合，提醒新入职干部保持良好的干部队伍形象和清正廉洁的本色，帮助新入职干部知红线、守底线，扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。

　　下一步，导师团将带领新入职干部多实践、勤走访，建立面对面指导与线上交流相结合的指导模式，及时谈心、随时解惑，在教学中以学促导、导学相长。并借助练兵比武、专项攻坚、课题研究等平台载体，言传身教、身体力行。

　　同时，县税务局将做好季度“青税育苗”尽职调查、年度“最佳表现奖”与“优秀导师奖”评选等后续工作，充分发挥以老带新的积极作用，促进新入职干部成长成才。