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铜铃山镇“一推二访三审查” 做实村社后备人选排摸工作

发布时间:2020年05月14日 来源:文成新闻网 查看评论

  文成新闻网讯 为顺利推进村社换届选举工作,选优配强村级干部队伍,铜铃山镇高度重视村社后备干部的充实、推荐和培养工作,采取“一推二访三审查”措施摸底排查村级后备干部,为村级换届选举工作“预热”。

  “一推”:成立工作组。镇党委采取召开党政联席会议、全体驻村干部会议、村民代表会议等传达学习县委组织部下发文件要求,深入各村(社区)召集村“两委”班子成员、党员代表、村民代表及离任村干部代表进行民主推荐,通过书面推荐和自荐方式民主推荐后备干部,选出有群众基础和公认度的后备干部推荐人选,为后备干部的摸排、管理、教育和培养及促进村级经济社会全面发展打好基础。

  “二访”:根据民主推荐的意见。各村联村领导、驻村干部等积极协助村“两委”班子切实做好村级后备干部的调查摸底工作。对推荐票较集中的人员,一访党员、群众,了解党员、群众对该同志的评价,了解后备干部的德、能、勤、绩、廉及缺点等。二访后备干部本人,了解其本人的履职意愿、对村级工作的认识等。通过实地走访,对后备干部推荐人选形成一个初步的认识和了解。

  “三审查”:民主推荐和走访。镇党群办认真逐一核实后备干部信息,摸清其姓名、出生年月、学历、入党时间、现任职务等情况,对选定的后备干部预向人选要通过派出所、计生办和纪委三级审查。一是在派出所审查后备干部有无违法行为,二是在计生办审查有无违法生育行为,三是在纪委审查有无违纪行为等。通过三级审查防止“带病后备”,确保后备干部健康优选。

  在今年村级换届工作中,铜铃山镇将从工作能力、组织原则、纪律意识、致富技能、驾驭全局能力等方面对村级后备干部进行综合考察和培训,全面提升后备干部的思想政治素质和做好群众工作的能力,为做好这一届村级“两委”换届工作打下坚实的人才基础。截止目前,我镇经过“一推二访三审查”,已摸排储备村级后备干部46名,其中女后备干部12名,青年大学生6名,为村级换届选举工作打下了坚实基础。

N 编辑:林佳涛责任编辑:林佳涛
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