培育绿领人才 30名乡土人才获评文成工匠

　　(来源浙江新闻客户端)近日，文成县文化中心剧院传出阵阵歌声，热闹非凡，原来是该县总工会为首届“文成工匠”获得者、首届“文成工匠提名奖”得主进行颁奖，并开展了文艺演出活动。

　　“这是文成首次涉及素面、木匠、泥瓦等各行各业的评选，希望通过工匠评选，挖掘农村产业领头人，带动产业发展。”文成县总工会主席陈式海介绍道，通过表彰乡土人才，发挥他们在岗位上的关键性作用，在行业内的引领性效果，并向全社会讲述工匠故事，展示工匠形象，弘扬工匠精神。

　　“能够获评文成工匠是大家对我的认可，这么多年的努力没有白费。” “文成工匠”获得者胡植柱高兴的说道，我已经计划在明年上旬将会开设自己的玉石雕刻工作室，雕刻关于文成旅游的工艺品，到时候如果有村民需要学习雕刻，我也会尽自己的能力去帮助他们。

　　随着“乡村振兴”战略的推进，越来越多新农人选择投身乡村，当起了“绿领”，成为该县“乡村振兴”的主力军。今年9月份，温州乡学院在文成授牌成立，“悦慢民宿”女当家陈爱琴、归国华侨刘剑波、80后城市小伙沈忱等43名扎根文成的新农人满怀学习的热情，成为该学院首期学员。

　　吸引来了“绿领”，也要让他们留得安心，对发展有信心。为实现人尽其才、才尽其用，文成乡村人才振兴“12345”计划正逐步落地。计划囊括搭建乡村人才工作室、人才飞地、研究院、创业园等平台，开展绿领人才大培育、百企人才大走访、“文成工匠”评选、大学生回乡等系列活动。

　　据统计，从2013年开始，文成在海内外15个城市建立人才工作联络站，形成在外人才和家乡连接纽带，引导在外优秀人才回归发展。出台乡村振兴大讲坛培育计划，对回归的人才通过分类培训、摆擂比拼、双向考绩等系列举措，培养出一批年轻懂经济、善管理的乡土人才和能干事、会带队的基层善治型村干部人才。据统计，截止目前，全县已录入乡贤人才库的达2205人，2017年乡贤回归担任村两委干部153人，担任村级以上专职调解员732人，约覆盖村级组织百分之八十。