南田镇：“234”工作法在防疫一线考察村社干部

　　文成新闻网讯(通讯员 林碎勇)防疫工作开展以来，南田镇村社干部、党员队伍把做好疫情防控作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实践战场，积极主动履职、有效发挥作用。按照县委组织部《关于开展“锁定胜局·固本强基”红色领航六大行动的通知》文件精神，结合南田镇实际，推出“234”工作法在防疫一线考察村社干部，激励广大党员干部勇于担当、敢于作为。

　　“2”即“两清单”，疫情防控工作开始之初就动态收集《南田镇抗击疫情担当作为正面清单》和《南田镇疫情防控不担当不作为负面清单》两张清单，看态度、看行动、看作风、看实效，截止目前共收集村社干部担当作为正面清单38条，负面清单2条，优秀基层组织正面清单4条，全面、客观、动态收集村社干部在防疫工作中的实际表现。

　　“3”即“三考评”，一是村社干部“互评”，村干部对村里情况了解最全面，通过村社干部自评与互评相结合，形成初步考察识别评价意见。二是驻村干部、社区负责人“复评”，各驻村干部、社区负责人对本片区村社干部的实际表现、具体事例，及时记录在案、分析研判。三是联片领导“定档”，根据各村社干部在政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的全面表现，多维了解综合评价，评定档次，上报镇党委备案。防疫期间共对全镇204名村社干部进行全面评测，评定优秀档次112人，不称职4人，评定结果作为下次换届后备干部储备、干部考核、评优评先等重要依据。

　　“4”即“四个一”行动，开展一次“大起底”，对全镇所有在职村社两委干部、村党员等参与防疫情况进行全面排摸；开展一次“后备储备”，对表现突出的党员、村民代表、入党积极分子、返乡大学生、退伍军人、乡贤能人等，充实到村社后备干部库中；开展一次“谈心谈话”，通过对疫情防控工作督导、指导、调研等形式，党建办在安全有序前提下逐村走访，一对一谈心谈话，了解一线村社干部所想所需，提供关心关爱；开展一次“表彰鼓励”，对不畏险情、迎难而上、恪尽职守的进行表彰，对表现出色、成绩突出、符合条件的提拔重用，对敢于担当、素质良好、富有潜力的纳入组织视野培养一批。截止目前，表现突出纳入后备队伍的45名，表现突出获得表彰的村社干部13名，工作能力强、群众基础好作为下届换届“一肩挑”人选重点培养的村干部21名。

　　据悉，下步南田镇将结合县委红色领航六大行动持续深化“234”工作法，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围，坚决打好疫情防控阻击战。